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應(yīng)聘指引|校園招聘|社會(huì)招聘招聘職位校園行程
1. 月薪、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼
提供具行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,設(shè)年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、合理化建議獎(jiǎng)、專(zhuān)利獎(jiǎng)等多種獎(jiǎng)金形式;員工外地出差享有出差補(bǔ)貼;每年6-10月對(duì)全體員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼。
2. 保險(xiǎn)
按國(guó)家規(guī)定為員工購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”,此外公司還為每位員工購(gòu)買(mǎi)一份最高額度為20萬(wàn)元的意外傷害險(xiǎn)。
3. 培訓(xùn)成長(zhǎng)
新員工報(bào)到后接受一周左右的入職培訓(xùn)及三個(gè)月左右的崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn),轉(zhuǎn)正后參加各種內(nèi)、外部專(zhuān)業(yè)類(lèi)/管理類(lèi)培訓(xùn)。公司完善的培訓(xùn)體系將為員工提供廣闊的發(fā)展空間和大量自我提升的機(jī)會(huì)。
4. 其他福利
食宿:提供午餐補(bǔ)貼、公司建有現(xiàn)代化的員工公寓,2人標(biāo)準(zhǔn)間內(nèi)提供寬帶、空調(diào)、洗衣機(jī)、熱水器、家具等配套設(shè)施,并設(shè)有完善的生活區(qū)物業(yè)管理;
工會(huì)送溫暖:工會(huì)為員工策劃生日活動(dòng),并送上婚/喪禮金、生育禮金、節(jié)日問(wèn)候金、疾病慰問(wèn)金等。每年安排一次全身健康體檢,節(jié)假日派對(duì)(如七夕派對(duì))等活動(dòng);
假期:帶薪年假、法定休假、婚假、生育假、喪假等完善的假期福利;
落戶辦理:公司可為應(yīng)屆畢業(yè)生辦理廣州市戶口并接收黨組織關(guān)系。
